等風來…..


決定創業之前,你會聽到很多聲音 –
「現在工作雖然沒有輕鬆,且錢不多。但,還是在比出去冒險好。」
「你還那麼年輕,為什麼不再多找幾間公司試試?」
「你瘋了嗎? 很難耶….」
他們,或許是為你好。
他們,或許是怕妳受傷。
他們,或許是還不夠認識你,不知道你的能力。

在你開始創業的初期,你會聽到 –
「……………………………………….」
無聲。
當開始的時候,所有好的壞的聲音,你都聽不到。
你的耳朵被新鮮、刺激、挑戰性給蓋上了。
你的眼睛,充滿了還沒有實現的景象。
是的,你相信一切都很美好、一切都很有希望、一切都只要等你的產品完成。

在你創業快一年的時候,你會聽到 –
「難道那時候他們說的是對的嗎? 是不是我還有到那個程度?」
「現在回去,在加入大家。有可能嗎?」
「難道,冒險者最後都是自己放棄的嗎?」
是內心的你,他在質疑你。
他在問你,你的能力足以處裡這些事情嗎?
他在問你,沒有收入的情形還要維持多久?
他在問你,是不是該結束了?

在你創業快要兩年的時候,開始,你會聽到很多 –
「現在像你這樣努力的年輕人不多了,加油!」
「我很看好你們的產品,加油!」
「政府有舉辦一個創業補助計畫,你們要不要去參加?」
是那些看到你的人,他們在鼓勵你。
不管,他們是不是真心地說出這些話。
不管,他們最後有沒有真的支持你們。
不管,他背後的目的是什麼。
在這個時候,你只能選擇相信。

而你,開始認清了。
原來,不管多了努力,你都沒有辦法製造風。
原來,你唯一能努力的是製造一個風的載體。
原來,只有等風來了,你才能飛翔。

而,風什麼時候會來呢?
而,風來了的時候,你的載體完成了嗎?
你,真的敢跳下懸崖讓風帶著你飛翔嗎?

你不能控制風,你只能專心的製作風的載體。
並且相信風會在你跳下懸崖後,粉身碎骨前。
風,會來。

———-關於心嚮科技——–

成立於2013年11月,致力於將台灣音樂推向世界。

透過獨立開發的Big Data技術 – 音樂推薦引擎,提供沒有語言限制的音樂推薦服務,心嚮科技能夠達到,母語非華語的使用者,除了母語歌曲外,也聽台灣歌曲。
心嚮科技不僅把台灣音樂變得容易取得,還可以透過我們自行開發的音樂推薦引擎,幫母語非華語的使用者找出他們會喜歡的台灣歌曲。
心嚮科技相信,傳遞音樂就是傳遞文化。

心嚮科技目前正參與104夢想搖籃募資計畫,期待與你一起改變台灣、改變世界。

心嚮科技目前產品有,
音樂網站: Muzie.tv – Your Free Music Radio, which is TUNED for you
Android App: Muzie.tv: Free Music Radio on Youtube (將於3月中旬上架)

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這個世界並不缺想改變的人…


“這次的媒體票選第一名是,心嚮科技…." 楊先生宣布著這次媒體票選的結果。
“呼~" 我站在人群中,心中暗暗的吐了一口氣….

把場景拉回前年的3月,那是個有點熱的春天。

凌晨4點,我仍與鋁架、珍珠板、色紙奮戰著,為了隔天我人生中第一次參加的創業活動,那時的我還在台北某間IC Design House上班,連續請了3天事假為的就是這第一次創業活動,卯足了勁要讓大家認識到我們的產品。

“哇~這個功能好酷喔。你們網站哪時候會上線啊?" 參觀我們攤位的台大同學這麼說著。
“大概今年6月吧,你可以先留你的eMail我們上線的時候會通知你" 我回道。

那,是我第一次參加創業活動,也是第一次把我們的產品介紹給這個世界。
感覺一切都很有希望,大家好像也很期待我們的產品。
無知的樂觀,是這時的我們最佳的寫照,產品還沒有真的上線。
所以,仍然盤算著。上線後大概會有幾萬人用,然後每天的廣告費可以收幾萬……
事情,當然是沒有我們想的簡單。

“ㄟ~Jesse。網站流量紀錄是不是壞了阿,怎麼一整個禮拜都沒人用?" 我對著我的夥伴問道。
“喔,我看一下。…..應該是沒問題啊!" 我的夥伴,Jesse回答著。

那,是我們網站上線的第一個月,沒有人用我們的產品其實也讓我們不怎麼意外。
而我們開始進入使用介面修改迴圈。
我們總想著,如果介面改好了,變好看了,就會有人用了。
於是,我們一次又一次的修改網站的門面。
雖然我們都是工程師出身,但,那時的我們幸運的被選入台灣第一個網路創業育成中心。有不少專業的使用介面設計師可以問、可以學。

“咻~蹦~" 車窗外的煙火炸開。
“祝各位聽眾朋友,新年快樂….." 廣播主持人這麼道賀著。

午夜十二點,我在苗栗往台中的路上。
那,是我上大學後第一次一個人跨年,車上載的除了我在台北的生活用品外。
也載了,有點落寞的心情。
Line裡面,大學同學們互相道賀、討論著研替哪一間公司好。
Line裡面,同學問我"ㄟ~Daniel,你要不要去找工作啊? 我看你現在這個網站….."
腦子裡,不斷的從看過的那些文章中找尋那些能反駁的句子。
“我在開車…" 我只能弱弱的回答。
一時間,我找不到…
雖然這些情境都已經預想過了,真的遇到的時候才知道自己想得並不夠透徹….

“裡悶的Business Model是什麼?" 操著香港口音,看起來像是投資者的先生問道。
“我們的Business Model是……." 在世貿會館裡,我試著回答。
“喔! " 語畢,操著香港口音,看起來像是投資者的先生就離開了我們的攤位。

已經不是我們第一次遇到這種情形了。
我們反覆思索著,我們的Business Model哪裡出了問題,會讓人一句就想離開。
或許,音樂產業真的就如同許多網路前輩所說的,沒有搞頭、沒有賺頭、要搞就搞電子商務。
有沒有一個或許,是我們真的能把音樂產業變得有搞頭呢?

“Hey, Daniel 最近做得怎麼樣啊" 以前在育成中心認識的朋友見面問道。
“就….差不多阿" 我,其實也不知道該怎麼回答。

那是我們去年參加的第7個創業活動/展覽了,我們除了不斷地改善我地的使用介面外,也不斷地參加各種創業回活動。
希望能夠得到更多的回饋,希望能得到更多的曝光。
這時的我們,已經不再是無知的樂觀,而是知情的悲觀。
我們知道,我們的對手各個都有不小的來頭。
我們知道,使用者要轉換平台的難度。
我們知道,靠廣告是養不活一間公司的。
即使知道很難,我們也還是咬著牙繼續做。

“Hello, Daniel 我要跟你說,你們申請的補助沒有過…." 學校育成中心的人員有點失望地告訴我們。
“喔,那知道我們為什麼沒過嗎?我們哪邊還要改進呢?" 雖然不再我預想的腳本內,但,我還是平穩地問著。

這,是我們第一次申請補助沒有過。
於是,我的腦中開始盤算著。現在剩的錢還可以用多久、Android App還要多久才可以上架、還要多久我們才會有第一筆收入呢?
22個月了,從我們第一次展出產品到現在。
而我們,到底是在堅持什麼呢?

“我們要改善台灣的音樂產業" 上個星期五的夜晚,拿著麥克風,我堅定的說著。

是的,你正在懷疑。
一個名不見金傳的小子,如何能改善台灣的音樂產業。
但,我們從來不懷疑。
這個社會總在期待有人能夠改變些什麼。
而從22個月前開始,我們,跳出來當那個大家都期待的人。
儘管,很多人認為我們資格不夠。
儘管,很多人根本就看衰我們。
盡管,我們得到的噓聲不比掌聲少。
我們,還是深信"我們能改善台灣的音樂產業"。

不要管那些只會動嘴的人, 他們只能看別人犯錯.告你如何改進.
因為, 真正的榮耀是屬於場上的人 – Theodore Roosevelt 老羅斯福

這個世界並不缺想改變的人,缺的是去改變的人。
我們,會一直努力,一直到我們改變台灣的那天….

———-關於心嚮科技——–

成立於2013年11月,致力於將台灣音樂推向世界。

透過獨立開發的Big Data技術 – 音樂推薦引擎,提供沒有語言限制的音樂推薦服務,心嚮科技能夠達到,母語非華語的使用者,除了母語歌曲外,也聽台灣歌曲。
心嚮科技不僅把台灣音樂變得容易取得,還可以透過我們自行開發的音樂推薦引擎,幫母語非華語的使用者找出他們會喜歡的台灣歌曲。
心嚮科技相信,傳遞音樂就是傳遞文化。

心嚮科技目前正參與104夢想搖籃募資計畫,期待與你一起改變台灣、改變世界。

心嚮科技目前產品有,
音樂網站: Muzie.tv – Your Free Music Radio, which is TUNED for you
Android App: Muzie.tv: Free Music Radio on Youtube (將於3月中旬上架)

邀請你, 加入Muzigation吧!

活力版(不正經版)

正經版(沒活力版)

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你好, 我是Muzigation的Daniel 張瀚林. 接下來我會為你介紹, Muzigation的產品, 團隊, 以及未來展望.

Muzigation在做什麼?

Muzigation是新一代的音樂網站

新一代的音樂網站應該要能夠主動的幫你找出你想要聽的下一首歌.

新一代的音樂網站應該要能主動的幫你更新播放清單.

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你能夠選選擇試用過後再登入Muzigation, 登入後左手邊的黃色選單, 是情境電台.

方便你能夠依照現在的情境搭配上想聽的曲風, 語言. 打造出適合當前情境的電台.

與其他服務相比, 不同的地方是你不再需要知道bossa nova是什麼意思, trance聽起來是什麼樣的感覺. Muzigation讓你用更人性化的方式探索新的音樂.

ScreenShot2

今天, 你有一首喜歡的新歌. 想找出與這首新歌相似的其他歌曲.

以前, 你要先知道這首歌是誰唱的. 這個歌手屬於哪一個曲風, 這個曲風裡面有哪一些歌手. 再從這些歌手的歌裡面去找出你喜歡的歌.

現在使用Muzigation你只需要搜尋這首新歌, 剩下的muzigation獨特的音樂推薦引擎會幫你完成. 你只需要放鬆心情. 好好享受muzigation帶給你的音樂饗宴.

為什麼要做muzigation呢?

其實Muzigation有著更遠大的使命,讓台灣的音樂產業活過來!

ScreenShot3

從全球數位音樂的銷售比例來看華語音樂產業, 華人圈當中最大的中國市場數位音樂銷售比例是全球之冠. 照理說華人圈的音樂龍頭 – 台灣, 應該口袋滿滿才是.

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而台灣的數位音樂銷售, 在2011年是16億新台幣. 再加上現場演出, 音樂版權等收入, 有100億新台幣左右.

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再與中國的數位音樂服務營收相比較, 我們就可以了解. 為什麼台灣的音樂圈會那麼的抑鬱. 台灣的音樂明明就很多人在聽. 為什麼花了這麼多心力的台灣人卻沒有辦法得到相對應的酬勞.

對我們而言, 當音樂創作人因現實壓力不再繼續創作時. 我們也就沒有辦法聽到新的歌曲. 台灣的音樂圈就不可能多元化. 你我, 也就被迫接受主流音樂的灌食.

而在這發生之前, 我們希望透過我們的力量來改變這個現況.

在打造出新一代的音樂網站之後,

我們希望透過線上演唱會的方式, 讓音樂創作人直接獲利. 而現在能開演唱會的表演者當然不會用Muzigation. 所以, Muzigation鎖定的表演者為

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與現在的演唱會形式相比, 一張$100門票的演唱會, 經過層層抽成後. 表演者只能拿到8~10元. 表演者必須花更多的時間來來增加收入. 相對地創作的時間也被大幅度的壓縮.

Muzigation上, 扣除掉往展本身相對微小的成本後. $100的門票, 表演者能得到70~80元. 表演者不再需要為了收入而煩惱, 能更專注在產出音樂作品上.

與現在有的線上表演平台相比, 現在大部分的線上表演平台, 使用者會使用大多是以"唱歌“為目的.

而使用Muzigation的使用者則是以"聽歌“為目的.

Muzigation更能透過音樂推薦引擎幫表演者找出音樂品味相同的聽眾.更準確地幫表演者找到欣賞他們的聽眾.

有人會說台灣台灣市場小, 所以Muzigation能夠提供音樂推薦服務的對象. 不僅僅在華語圈.

諸如英語日語韓語泰語法與德語. 只要有音樂的地方Muzigation都能提供音樂推薦服務. 藉此吸引更多使用者使用.也讓台灣的音樂能夠拓展到世界的角落.

希望透過這樣的方式. 讓表演者能有更穩定的收入. 也讓台灣的音樂能夠更多元化發展.

Muzigation是誰?

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我與我的夥伴Jesse, 是大學同學. 在台科大的時候我們就一職探討各種創業的可能. 到2012年時, 我們開始做我們現在的產品Muzigation.

我們沒有顯赫的背景學歷, 我們只有一股傻勁. 即使大家都說音樂很難獲利, 我們一頭栽進了沒有人願意做的數位音樂服務.

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這一年多來, 我們參加了許多創業活動, 在數千人前宣示著我們的理念. 不管他們的訕笑, 不管他們的嘲諷.

因為榮耀是屬於站在技競場內的勇士.

如果, 你跟我們一樣. 不想要30歲就死亡, 80歲才埋葬.

請跟我們一起, 站在競技場內享受榮耀吧!

期待與你的聯繫,

Daniel Chang 張瀚林

eMail: danielchang@nod.tw

看起來很笨 VS 結果很笨

看起來很笨, 結果就真的很笨嗎?

很努力的人, 看起來是笨的?

看起來不用努力的人, 看起來就是聰明的?

一直想維持"看起來聰明", 是為什麼?

那我早就知道了、我早就想到了、這麼白吃的問題, 還要問嗎?

我們從失敗中學到的, 會比成功的少嗎?

“我覺得智力這東西需要你自己去爭取…而不是你坐享其成的…假如不能確定答案,大部分的孩子都不會舉手,但是我會經常舉手。因為,假如我的答案錯了,我的錯誤就可以被糾正過來。或者,我還會舉手問道:’這事我不明白,你能幫幫我嗎?’這樣的話,我的智力就能不斷提高。”

不努力的人, 容易得到什麼結果?

所以, 你要不努力嗎?

這就是, 鄉民的正義嗎?

如果大多數人或我周遭所有人都已對某議題預作判斷了,

我如何能分判是非對錯?-漢娜鄂蘭

大家都說對的事情, 就真的對嗎?

大家都說錯的事情, 就真的錯嗎?

 

你的穿著, 是你自己喜歡就好? 還是大家喜歡才算好?

所以,

大家所定義的 “成功", 就會是你的 “成功定義"嗎?

大家所追求的 “財富", 就真的會是你所認定的 “財富"嗎?

你是大家?! 所以你跟大家所追求的都一樣嗎?

 

該怎麼辦?

政府說: 現在各大企業都很缺人.

企業說: 現在都找不到人.

畢業生說: 現在都找不到好工作.

到底, 誰說的是實話?

都是實話,

企業的確很缺人, 缺的是不用培訓就能工作的 “新人".

畢業生也的確找不到好工作, 因為企業沒有很想用不能很快上手的新人.

所以, 是誰的問題?

 

政府沒有提供夠好的環境讓人才留住?

企業沒有提供夠好的培訓讓新人上手?

畢業生沒有把自己訓練成馬上可以上手?

面對這樣的環境, 你該怎麼辦?